Jak udzielać konstruktywnej krytyki

Krytykowanie to nie tylko wskazywanie na błędy innych, więc a krytyka powinna być konstruktywna i nieniszczące, musimy również zaproponować możliwe rozwiązania usprawniające. Często nie wiemy, jak poprawnie wyrazić opinię, co może powodować zamieszanie i prowadzić do błędnych interpretacji. Dlatego ważne jest, aby nauczyć się umiejętności dokonywania konstruktywnej krytyki, która ma pozytywny wpływ zarówno na osobę, jak i na sytuację. Następnie przedstawimy Ci, jak udzielać konstruktywnej krytyki.

Kroki do naśladowania:

Dowiedz się o temacie. Zanim skomentujesz temat, powinieneś być o nim dobrze poinformowany. Gdy przejrzeć Nie znając sytuacji, nasza opinia jest nieważna. Słuchaj uważnie i zadawaj pytania.

Oceń problem. Zanim będzie można wydać jakikolwiek typ przejrzećPomyśl o wszystkich zmiennych, które składają się na sytuację. Następnie pomyśl o strategiach, które byłyby dla Ciebie pozytywne. Nie krytykuj, zanim nie poszukasz innej alternatywy, ponieważ nie pomagasz, ale niszczysz.

Doceń drugą osobę. Musisz rozpoznać wysiłek i jego zalety. Nie wszystko, co robi, jest negatywne, dlatego warto również podkreślić pozytywne aspekty.

Czas i miejsce. Staraj się mówić we właściwym czasie, jest to bezużyteczne po rozwinięciu się wydarzeń, komentowanie swoich błędów. Jeśli wcześniej zdałeś sobie sprawę z zaistniałej sytuacji, porozmawiaj o tym w danej chwili i staraj się zrobić to tylko z tą osobą, w ten sposób unikniesz jej narażania się na opinie innych.

Komunikacja. Musisz wyrazić swoją opinię z szacunkiem i uznaniem. Ważne jest, aby wyrażać swoją opinię jasno, aby uniknąć możliwych błędnych interpretacji. Ważne jest, jak ty przekazujesz swoją krytykę i słowa, których używasz.

Pozytywne wzmocnienie. Staraj się nie skupiać na błędach, ale na tych okolicznościach, które mogą się poprawić. Powinieneś dać pierwszeństwo wszystkiemu, co może się pozytywnie poprawić.

Bądź konkretny. Unikaj ogólników i skup się tylko na tym, co Twoim zdaniem wymaga poprawy. W ten sposób uzyskasz pozytywną reakcję w odniesieniu do tej sytuacji.

Możliwość zmiany. Jeśli zmiana nie zależy od drugiej osoby i sytuacja nie może być przez niego poprawiona, nie krytykuj go. Chodzi o to, abyś przyczyniał się tylko do tych sytuacji, które są w zasięgu drugiej osoby.

9

Prawo do odpowiedzi. Po wyrażeniu myśli ważne jest, aby druga osoba powiedziała Ci, co o tym myśli. W ten sposób między nimi mogą poprawić sytuację.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Jak udzielać konstruktywnej krytyki, zalecamy wejście do naszej kategorii Rękodzieło i czas wolny.